• Berufliche Kompetenzen effektiv erkennen

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  • (Unternehmens-) Beratung

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  • Weil Situationen von aussen oft viel klarer zu erkennen sind

     

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WANN EIGNET SICH COACHING, WANN BERATUNG?

So mancher stellt sich die Frage: Was ist besser – Coaching oder Beratung?

Beide Massnahmen haben ihre Stärken und Schwächen und je nach Situation eignet sich die eine bzw. andere besser.

Analysieren wir daher, wann Coaching und wann Beratung angebracht ist:

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So mancher stellt sich die Frage: Was ist besser – Coaching oder Beratung?

Beide Massnahmen haben ihre Stärken und Schwächen und je nach Situation eignet sich die eine bzw. andere besser.

Analysieren wir daher, wann Coaching und wann Beratung angebracht ist:

COACHING IST SINNVOLL, WENN…

  • … Sie ein Problem haben, aber Weg und Ziel nicht klar sind.
  • … Sie grundsätzlich unzufrieden sind, aber gar nicht genau wissen, wo der Hund begraben liegt.
  • … Sie Ihr berufliches Potenzial erschliessen wollen und sich persönlich weiterentwickeln möchten.
  • … Sie sich mittel- und langfristige Ziele setzen wollen, die Ihren Werten entsprechen.
  • … Sie Ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen stärken möchten.
  • … Sie eine neutrale Dritte / einen neutralen Dritten brauchen, die/der Ihnen hilft, die Dinge aus einer anderen Perspektiven zu betrachten.
  • …. Sie bereit sind, sich auch herausfordern zu lassen und Neues auszuprobieren.

BERATUNG IST SINNVOLL, WENN…

  • … Sie vor einem klar definierten Problem stehen.
  • … Sie Neuland betreten wollen und sich schnell das notwendige Grundlagenwissen aneignen wollen.
  • … Sie keine Lust haben, mühsam durch Versuch und Irrtum zu lernen, sondern auf die Erfahrung von fachlich kompetenten Experten zurückgreifen wollen.
  • … Sie eine professionelle Aussenperspektive brauchen, die Ihnen frische Lösungsideen liefert.
  • … Sie zu einem bestimmten Thema auf Wissen zugreifen möchten, das dem absoluten „State ob the Art“ entspricht.
  • … Sie in einem spezifischen Bereich konkrete Ratschläge wünschen, auf die Sie sich ganz und gar verlassen können.
  • … Ihnen im Unternehmen zu einem bestimmten Thema die notwendige Expertise fehlt, aber es sich auch nicht lohnt, eine Fachkraft einzustellen.
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Diagnostic

 Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung beruflicher Kompetenzen

 ein Profilvergleichsverfahren

 das diagnostische Instrumentarium

Kontakt:

info@fritzgrob.ch
078 226 60 73


Korrespondenzadresse

Fritz Grob
Am Chimlibach 35
8603 Schwerzenbach
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Beratungsräume

Die Beratungsräume befinden sich an der Bahnstrasse 25, 3 Gehminuten vom Bahnhof Schwerzenbach entfernt .

Parkplätze stehen zur Verfügung.